Teambuilding, Motivation, Personalführung
Sind Ihnen Themen wie Sozialkompetenz, Motivation und Empowerment auch so wichtig wie uns?
Wir bieten Unternehmenstheater, Teambuildingworkshops, Mitarbeiterschulungen, Führungsseminare und Motivationsevents zu veschiedensten Themen an.
Mit den Mitteln des Improvisationstheaters wecken wir Kreativpotentiale und entdecken neue Fähigkeiten. Ein bestehendes Team lernt sich von einer neuen Seite kennen und lernt Respekt und Spass.
Entwickeln Sie mit uns zusammen ein Seminar mit Inhalten, die Ihnen wichtig sind, oder Sie wählen eines von unseren praxiserprobten Modulen.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir schnüren Ihnen ein Paket!
Workshop: Erfolgreich präsentieren
Theatermacher wissen worauf es ankommt: Wie gut ist die Geschichte und wie präsent ist der Mensch, der sie uns erzählt?
Menschen sind von Grund auf Geschichtenerzähler und haben eine natürliche Storytelling Fähigkeit.
Eine gute Präsenz muss man trainieren. Da arbeiten wir mit Übungen aus dem Theatertraining.
Wir schulen auch den Publikumskontakt, denn Präsentieren ist nichts anderes als ein Transfer von Emotionen, also die Fähigkeit Bilder und Gefühle zu wecken. Gute Argumente nützen herzlich wenig, wenn unsere Zuhörer nicht emotional angesprochen werden.
Worauf liegt der Fokus der Workshop-Arbeit?
Im Theater suchen wir Durchlässigkeit. In der Geschäftswelt wird das oft vermieden, weil man es mit Schwäche gleichsetzt. Das ist unserer Ansicht nach ein Fehler. Wir plädieren dafür, sich diese emotionale Offenheit, für die es im übrigen zwei Füsse auf dem Boden braucht, auch beim geschäftlichen Präsentieren wieder anzueignen. Dabei arbeiten wir stark mit persönlichen Geschichten der Teilnehmer und ermuntern sie auch solche in ihre Präsentationen einfliessen zu lassen. Im Übrigen machen das auch bekannte Präsentatoren.
Was gibt es da für Beispiele?
Von Steve Jobs gibt es ein sehr schönes Beispiel, bei dem er eine technische Panne mit einer Lausbubengeschichte aus seiner Schulzeit überbrückt. Aber auch der britische Innovationsguru Sir Ken Robinson oder Barack Obama arbeiten mit persönlichen Geschichten.
Bringen drei Stunden Workshop wirklich eine Verbesserung?
Natürlich wäre eine Arbeit über einen oder mehrere Tage viel nachhaltiger. Aber gerade bei den ‘personal stories’ kann man in der Workshoparbeit schon sehr schnell einen positiven Effekt feststellen.
Interessiert?
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